MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over
MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over

Een leven lang ontwikkelen

Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers

Wendbare medewerkers in het mbo

19 maart 2018 By Tineke van Kooten Leave a Comment

Maar liefst 54.000 mensen werken in het middelbaar beroepsonderwijs. Als docent, instructeur, manager of stafmedewerker verzorgen zij onderwijs in het hart van de maatschappij. Maatschappelijke en technologische veranderingen worden in het mbo snel gevoeld. Dat betekent dat er wendbaarheid gevraagd wordt, zowel van de school als van de mensen die er werken. Hoe is het eigenlijk gesteld met die wendbaarheid?


Het mbo beoogt studenten op te leiden voor een werkleven waarin zij zich blijven ontwikkelen. In hoeverre zijn medewerkers in het mbo zélf gericht op een leven lang leren en ontwikkelen?

De Mbo-raad liet er onderzoek naar doen. Het rapport, gemaakt door De Beleidsonderzoekers kun je hier downloaden.

Wat ik mooi vind is dat het onderzoek zich vooral richt op mogelijkheden: wat kan er in beleid worden gedaan om wendbaarheid van medewerkers te stimuleren? En welke inspirerende voorbeelden zijn er al?

Een manco vind ik de opzet: de onderzoekers hebben eerst gesproken met 40 HR-managers. Pas als de HR-manager van een school een aansprekend praktijkvoorbeeld kon geven, werd op die betreffende school ook met leidinggevenden en medewerkers gesproken. Daarmee bleef het toch voor een groot deel het ‘feestje van HR’, en dat moet wendbaarheid en een leven lang ontwikkelen volgens mij juist níet zijn.

Maar verder: zeker een lezenswaardig rapport en óók inspirerend voor andere organisaties. Want wendbaarheid is eigenlijk overal nodig.

Filed Under: Geen categorie, Nieuws Tagged With: beleid, onderwijs, onderzoek

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente berichten

  • Briljant mislukken is een kunst
  • Alle kwaliteiten verzamelen
  • Wendbare medewerkers in het mbo
  • Vijf simpele tips om ontwikkeling te stimuleren
  • Leestip: X en Y leren van elkaar

Wil je meedoen?

Ben je geinteresseerd in Een leven lang ontwikkelen, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

Wil je op de hoogte blijven, tips en artikelen ontvangen?

Schrijf je in!

Over Een leven lang ontwikkelen

Een leven lang ontwikkelen is het platform waar je inspiratie vindt om een leven lang leren en ontwikkelen te stimuleren. Je vindt op deze website nieuws, praktijkverhalen, tips en downloads;.
Een leven lang ontwikkelen is een initiatief van Tineke van Kooten en Het Leerbedrijf. In partnerschap met NVO2: hét netwerk voor HRD-professionals van de toekomst.

Meer weten? Bel of mail
tineke@eenlevenlangontwikkelen.nl
06 42 68 86 12

Wil je iedere maand tips en artikelen ontvangen in je mailbox?

Ja, stuur mij iedere maand Ontwikkelpost: tips en artikelen over een leven lang ontwikkelen.

Wil je meedoen?

Ben je geïnteresseerd in professionele ontwikkeling, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

 

Een leven lang ontwikkelen
 

Copyright © 2021 Een leven lang ontwikkelen · Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers
Algemene voorwaarden · Privacy & Disclaimer · Met ♡ door RaketNet