Jammer en onverwacht nieuws: er komt dit najaar géén ESF-subsidie beschikbaar voor bedrijven die duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen stimuleren. Het zal wel iets te maken hebben met de slepende formatie en de crisis in de polder.
Gemeenten, O&O-fondsen en sociale partners hebben meer geluk: voor die drie specifieke groepen is er nog wel geld. Het ‘tijdvak subsidieaanvraag’ is opengesteld van 25 september tot 13 oktober, en wees er snel bij want op is op. Mocht je werkzaam zijn bij zo’n partij, en een plan voor duurzame inzetbaarheid klaar of in wording hebben liggen, kijk dan snel op de website van het Agentschap SZW. Daar vind je informatie over de voorwaarden, wijze van aanvragen en een paar voorbeeldprojecten.
Hieronder, letterlijk van de website, de thema’s waar het om gaat – in het kader van Een leven lang ontwikkelen zijn vooral thema 2 en 3 relevant.
“Thema’s en producten
Projecten moeten gericht zijn op een of meerdere van de volgende thema’s:
- het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken, waaronder gelijke kansen en non-discriminatie, het voorkomen van werkstress en burn-out;
- het bevorderen van goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap, betrokkenheid van werkenden en employability waaronder een leercultuur en skills strategy;
- het stimuleren van arbeidsmobiliteit van werkenden, waaronder regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit.”
Tip: als je – met of zonder subsidie – branchebreed aan de slag wilt, kun je gebruikmaken van de lessen die er in andere sectoren zijn opgedaan. Hier vind je info en het rapport Lessons learned.
Geef een reactie