MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over
MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over

Een leven lang ontwikkelen

Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers

Een leven lang ontwikkelen volgens McKinsey

13 oktober 2017 By Tineke van Kooten Leave a Comment

Wat een hoopgevend bericht in NRC! Consultancyfirma McKinsey heeft het nog eens grondig nagerekend en kwam tot de conclusie dat een leven lang ontwikkelen noodzakelijk is voor de Nederlandse economie.

McKinsey is niet de eerste: de SER, de commissies Sap, Rinnooy Kan en nog wel een stuk of wat commissies en onderzoeksbureaus kwamen tot precies dezelfde aanbeveling. Maar misschien wordt McKinsey nóg serieuzer genomen door het nieuwe kabinet en de werkgevers: zij zijn immers de koningen van de efficiency. Waar McKinsey komt, worden kosten geschrapt. Maar nu komen de consultants met een andere boodschap: serieus investeren in de ontwikkeling van medewerkers levert Nederland naar schatting ruim 2% extra economische groei op. Duidelijke zaak, lijkt mij.

Ontwikkeling wordt door de onderzoekers breed gezien: niet aleen cursussen en opleidingen volgen, maar ook activiteiten als job rotation, spannende nieuwe opdrachten aanpakken, verdieping en verbreding zijn manieren om te leren en ontwikkelen. Ik had het zelf niet beter kunnen zeggen.

De samenvatting in NRC is helder (en Nederlands, ook fijn), maar er staat een zinnetje in dat mij interigeert en ook een beetje irriteert:
“Voor oudere medewerkers is het (permanent doorleren, red) misschien ook moeilijker dan voor jongeren.”
Kunnen we nu eens ophouden met het herkauwen van dat vooroordeel? Jongeren leren makkelijker nieuwe feitenkennis, talen, rijtjes. Ouderen zijn beter in het leggen van verbanden, kunnen nieuwe kennis koppelen aan ervaring. Het leren van ouderen verloopt dus niet slechter dan dat van jongeren, wel anders. Maar daarover later meer.

Hier vind je het artikel in NRC en hier het volledige rapport.

 

Filed Under: Nieuws Tagged With: arbeidsmarkt, informatie, onderzoek

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente berichten

  • Briljant mislukken is een kunst
  • Alle kwaliteiten verzamelen
  • Wendbare medewerkers in het mbo
  • Vijf simpele tips om ontwikkeling te stimuleren
  • Leestip: X en Y leren van elkaar

Wil je meedoen?

Ben je geinteresseerd in Een leven lang ontwikkelen, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

Wil je op de hoogte blijven, tips en artikelen ontvangen?

Schrijf je in!

Over Een leven lang ontwikkelen

Een leven lang ontwikkelen is het platform waar je inspiratie vindt om een leven lang leren en ontwikkelen te stimuleren. Je vindt op deze website nieuws, praktijkverhalen, tips en downloads;.
Een leven lang ontwikkelen is een initiatief van Tineke van Kooten en Het Leerbedrijf. In partnerschap met NVO2: hét netwerk voor HRD-professionals van de toekomst.

Meer weten? Bel of mail
tineke@eenlevenlangontwikkelen.nl
06 42 68 86 12

Wil je iedere maand tips en artikelen ontvangen in je mailbox?

Ja, stuur mij iedere maand Ontwikkelpost: tips en artikelen over een leven lang ontwikkelen.

Wil je meedoen?

Ben je geïnteresseerd in professionele ontwikkeling, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

 

Een leven lang ontwikkelen
 

Copyright © 2021 Een leven lang ontwikkelen · Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers
Algemene voorwaarden · Privacy & Disclaimer · Met ♡ door RaketNet