MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over
MENU
  • Home
  • Nieuws
  • Praktijkverhalen
  • Tips en downloads
  • Contact
  • Over

Een leven lang ontwikkelen

Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers

Briljant mislukken is een kunst

22 maart 2018 By Tineke van Kooten Leave a Comment

Ik luister tijdens lange autoritten graag naar de Innovatiepodcast. Collega-organisatieadviseur Kim Spinder interviewt daarin iedere week een denker of doener op het gebied van innoveren en veranderen. Vaak zijn dat prachtige gesprekken en enorm leerzaam.

Zo leerde ik vandaag – heen en terug naar Utrecht – van Jitske Kramer het belang van een kickout bij een veranderproces. Meestal denken we wel aan een kickoff op het moment dat we iets nieuws in gang zetten, maar is er geen ritueel als het ‘klaar’ is. Daardoor vergeten we geslaagde veranderingen te vieren, en loopt de ene verandering vaak ongemerkt over in de volgende.

In januari leerde ik – de hele weg naar Groningen – van Hans Vermaak hoe je zelf, ongeacht je positie in de organisatie, een verandering op gang kunt brengen. Onder de radar opereren, experimenteren en vooral: dingen doen die niet horen. Want wat hoort werkt niet, en wat werkt hoort niet. Prachtige oneliner!

Mijn favoriet van dit moment is het gesprek met Paul Iske, oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. “Mislukken kan iedereen, maar briljant mislukken is een kunst”, want een echt briljante mislukking levert op zijn minst een mooi inzicht en dikwijls ook nog een onverwacht positief effect op. Je zocht een naald in de hooiberg, en vond een knappe boerendochter. Maar: pas op je tellen als je 40 wordt, want dan bereik je ‘the state of fatal seriousness’. Wat dat is? Luister zelf maar!

Filed Under: Tips en downloads Tagged With: inspiratie, luistertip

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente berichten

  • Briljant mislukken is een kunst
  • Alle kwaliteiten verzamelen
  • Wendbare medewerkers in het mbo
  • Vijf simpele tips om ontwikkeling te stimuleren
  • Leestip: X en Y leren van elkaar

Wil je meedoen?

Ben je geinteresseerd in Een leven lang ontwikkelen, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

Wil je op de hoogte blijven, tips en artikelen ontvangen?

Schrijf je in!

Over Een leven lang ontwikkelen

Een leven lang ontwikkelen is het platform waar je inspiratie vindt om een leven lang leren en ontwikkelen te stimuleren. Je vindt op deze website nieuws, praktijkverhalen, tips en downloads;.
Een leven lang ontwikkelen is een initiatief van Tineke van Kooten en Het Leerbedrijf. In partnerschap met NVO2: hét netwerk voor HRD-professionals van de toekomst.

Meer weten? Bel of mail
tineke@eenlevenlangontwikkelen.nl
06 42 68 86 12

Wil je iedere maand tips en artikelen ontvangen in je mailbox?

Ja, stuur mij iedere maand Ontwikkelpost: tips en artikelen over een leven lang ontwikkelen.

Wil je meedoen?

Ben je geïnteresseerd in professionele ontwikkeling, ben je goed thuis in een specifieke sector of deelonderwerp, heb je een vlotte pen en wil je bijdragen aan dit platform? Wees welkom!

Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op om kennis te maken.

Contact opnemen

 

Een leven lang ontwikkelen
 

Copyright © 2021 Een leven lang ontwikkelen · Voor wendbare professionals, organisaties en beleidsmakers
Algemene voorwaarden · Privacy & Disclaimer · Met ♡ door RaketNet