Aan de slag met een leven lang ontwikkelen; op weg naar een ontwikkelingsgerichte arbeidsmarkt.
Zo heet het voorstel om, met een paar eenvoudige beleidsingrepen, professionele ontwikkeling makkelijker te maken voor meer mensen. NRTO, ABU, Cedris en OVAL, vier partijen die ieder vanuit eigen perspectief betrokken zijn bij werken en leren, schreven het gezamenlijk. Zij boden hun voorstel in maart 2017 aan aan SER-voorzitter Mariette Hamer.
Een helder en beknopt voorstel met als kern eigen verantwoordelijkheid, keuzevrijheid en kwaliteit. Open voor zowel werknemers als zelfstandigen. Zonder beperkingen voor mensen boven een bepaalde leeftijd of opleidingsniveau. Met de aanbeveling om extra geld beschikbaar te stellen voor lager en middelbaar opgeleiden. Mooi vormgegeven ook, met zo’n fijn kaartje van de Argumentenfabriek. Kortom: prachtig voorstel!
Maar: aangeboden in maart, daarna niets meer van gehoord. Het demissionaire kabinet, de formerende partijen, de sociale partners en ook de SER die het zo blij in ontvangst nam… Wat vinden ze er eigenlijk van? Wat gebeurt ermee? Wie het weet mag het zeggen.
Je kunt het voorstel hier downloaden of aanvragen bij een van de betrokken partijen.
Geef een antwoord